拟录取名单公示后会撤销吗_录取名单公示期已过怎么办

1.公示期过后还能举报吗

2.公务员考试已经公示期满，但是审批的时候说不合格，怎么办？

3.公务员公示期结束了，就一定会被录取吗？

4.超过时间确认拟录取怎么办 如何解决

5.拟聘用人员公示后还有什么程序

所需时间：公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局，报到后就正式上班。

事业单位的录用流程：

1、用人单位确定拟录用人员；

2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天；

3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核。

4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案；

5、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

需要注意的是，事业单位报名时间：事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。具体看报考省份的具体公告。

扩展资料：

2008年3月，根据2003年《中共中央?国务院关于进一步加强人才工作的决定》中提出的制定事业单位人事管理条例的要求，原人事部会同中央组织部起草了《事业单位人事管理暂行条例（送审稿）》，报请国务院审批。

2011年，国务院法制办在充分听取有关部门、地方政府和事业单位意见的基础上，会同国务院有关部门反复研究、修改，形成了征求意见稿。11月24日，国务院法制办公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》（共十章 68条），面向社会各界征求意见。?

2014年2月26日，国务院第40次常务会议审议通过《事业单位人事管理条例（草案）》。?

2014年4月25日，总理李克强签署国务院令（第652号）。

2014年5月15日，国务院公布《事业单位人事管理条例》全文（共十章 44条），自2014年7月1日起施行。

参考资料：

公示期过后还能举报吗

不一定。

在公务员公示期间，如果有人对公示人员有异议，在公示结束后会进一步审查确定是否录用。公示期为七天。

当公务员公示期过了，都会被录取，极少看到未能被录取的情况。除非有足够证据证明该考生有不符合招考职位要求的情况。公务员上岗的第一年是见习期，期满考核合格后方能进行公务员登记和定级，这才是真正的公务员。

注意事项：

报考人员只能报考一个职位。招录机关在对报考人员报考信息进行资格审查之前，报考人员可以更改报考职位。

报考人员报考某一职位未通过资格审查的，不可再报考同一职位。

通过招录机关资格审查的报考人员，不可再改报其他职位。

公务员考试已经公示期满，但是审批的时候说不合格，怎么办？

能。

公示期过后能举报，不管有没有过公示期只要证据确凿，何时举报都有效。而公示期后确实有问题可以随时举报，一般要求实名举报，实名举报后必查。在公示期间，对公示名单有异议的是能够到相应的单位投诉的。如果做法牵涉违法乱纪，任职资格不够、手续、或者甚至品德问题都能够举报。

公示期：

公示期是指某一对象在被最终确认之前，由相关单位以各种方式向社会公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段。在这期间，若有人对公示内容有异议，可以向公示单位提出。公示期过后单位将作出关于该对象的最终决定。

公示类型：

1、国家公示。 国家公示是指国家（政府）通过相关决议、项目和政策之前，把相关草案向社会大众公示，征求意见，以便听取不同意见，对草案做最后修改。国家公示由于涉及大多数人利益且信息量大，因而公示时间较长，一般大于10天。

2、企事业单位公示

企业事业单位公示是指企事业单位在对单位的相关事项做出调整后，向利益相关人员公示，对此不满人员可以在公示期内向单位提出异议，单位再在不同意见基础上做出最终决定。企事业单位的公示期一般在一周左右。

事业单位的录用流程：

一、用人单位确定拟录用人员；

二、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天；

三、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核；

四、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案；

五、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二十六条　下列人员不得录用为公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国***党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

《中华人民共和国公司法》

第二十二条　公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。

股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。

股东依照前款规定提起诉讼的，人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。

公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。

公务员公示期结束了，就一定会被录取吗？

公务员考试已经公示期满，但是审批的时候说不合格，说明已经被淘汰。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

扩展资料：

公务员报名审核一般是在24小时之内，快的话可能一两个小时即会通过，慢的话需要一天，往bai往报名的时候很集中，而且还存在审核不通过的情况。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

百度百科-公务员考试

超过时间确认拟录取怎么办 如何解决

1.不一定，如果再公式期间有人对如对公示人员有异议，在公式结束后会进一步审查确定是否录用；

2.根据《考试录用公务员及参照公务员法管理单位工作人员简章》等有关规定，现拟录用人员予以公示（公示名单附后），公示期7天。

3.公示期间，如对公示人员有异议，单位和个人均可直接到受理部门当面反映，也可拨打监督电话。反映问题要用真实的姓名、联系电话和通讯地址，以便及时反馈。

拟聘用人员公示后还有什么程序

这个得抓紧时间，去年也有一所给我发待录取的，但是不想去就放着没管，后来过了两天就没了，那边的学校就取消了，自己抓紧，不过也没关系，假如说给你发了晚了没赶上确认，最好去学校解释下，应该可以再发的，关键在于自己的争取。

如果系统显示的是待录取通知还在，那么直接再点就行，因为待录取通知的时限是学校自己确定的，虽然规定一个小时以内确认待录取通知，但是没有在系统上这样设定时限的话一个小时过了还是会有待录取通知的。如果系统显示的待录取通知不在了。

那么要立刻联系学院研招办的老师，和老师好好说明一下缘由，基本上都会再次给学生发一份待录取通知的。学校都会提前告知什么时候发放待录取通知，不然半夜发待录取通知谁也不能保证能够准时的确认，所以一定要及时关注老师在群里发布的消息，避免错过了待录取通知。

高考录取期间，省招办将通过各省教育考试院或者招生信息网及时提供考生电子档案运行的六种状态，考生凭高考报名号或准考证号以及身份证号查询。考生也可到各市(州)、县(市、区)招办查询自己的录取信息。详细情况如下：

1.正在投档

此状态表示考生的分数达到了自己所填报的院校调档线，档案被成功投出，由于院校端口接收考生电子档案需要时间，所以会显示出“正在投档”的状态。

2.院校在阅

3.预录取

如考生档案状态显示为这三个字，恭喜你，大学有望了。记住，仅仅是有望，不代表已经确定成功录取。当院校将它的录取意见传送给考生所在的省级招生主管部门的录取现场时，计算机界面里会显示考生被预录的院校名称和专业;经省级招生主管部门录取检查，审核后，如果同意高校的意见，随后考生的状态就会变成“录取”的状态。

4.录取

此状态表明考生已被正式录取，确认无误。需要说明的是，除了考生电子档案状态显示“录取”外。考生在省级招生主管部门还有一个纸质的录取表。当主管部门把这个录取表经过人工审批后，省级招生主管部门有专门的机构负责把考生的正式录取审核名单发送给录取高校备份。

5.预退档

如考生档案状态显示为这三个字，很遗憾，即将面临退档处理。当院校将它的预退档意见传送给考生所在的省级招生主管部门，经省级招生主管部门录取检查、审核后，如果同意高校的退档意见，随后考生的状态就会变成“自由可投”的状态。

6.自由可投

参见上述第5条解释。需要特别提醒的是，自由可投分两种情况，一是考生的档案在某一批次第一次投档时，如未投出(考生成绩未达到院校的调档线)，考生状态会显示为“自由可投”。还有一种情况是，考生档案被投进高校后，因为“不服从专业调剂”“身体受限”等原因被退档后，也会显示为“自由可投”。

公务员公示之后就是录用审批。

1.公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

2.公示、录用、试用期过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案库，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

流程

第一步、用人单位确定拟录用人员。

第二步、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于5天。

第三步、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核。

第四步、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会局备案。

第五步、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月。

新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。

对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。 公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

《公务员录用规定》

第三十六条　招录机关根据报考者的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示期不少于五个工作日。