公务员本科和专科工资标准一样吗_本科公务员和专科公务员工资区别

1.同为公务员本科和专科工资差多少啊？

2.有关公务员大专学历和本科学历工资的区别

3.专科生、本科生和研究生考上公务员后的待遇有区别吗？

4.单位的事业编本科和专科学历差学历工资多少

本科和专科考上公务员的区别：

一、所定级别不同

按照《新录用公务员任职定级规定》的规定，大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生，任命为科员，定为二十五级。

二、工资待遇不同

公务员系统中，在工作年限相同的情况下，大学本科毕业生比大学专科毕业生的工资待遇要高，主要体现在级别工资方面。硕士研究生则高于本科毕业生，博士研究生高于硕士研究生。

三、发展前景不同

本科考上公务员的发展前景要好于专科发展前景。公务员内部的晋升以及内部选调、遴选等，很多对公务员学历有要求，现在大部分考试或晋升都要求至少是大学本科，专科公务员的发展前景受限制十分严重。

扩展资料

公务员晋升的途径

公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升有五种类型：

一、考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；

二、功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；

三、年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；

四、学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；

五、越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。

百度百科-公务员 （行使国家行政权力、执行国家公务的人员）

同为公务员本科和专科工资差多少啊？

大家都知道，大学分为本科和专科，那么本科和专科工作之后在工资和上有哪些差距呢?下面我为大家解答一下。

很多单位招聘毕业生的时候，专科生的工资都比本科生要低个几百块;如果进了私企，你有能力，以后发展本科和专科没什么区别;但如果进的是国企、政府机关或者是事业单位，专科生在很多方面待遇都要比本科生低，特别是在评职称方面，很吃亏，发展前景不如本科生更好。

本科生，即普通高等教育本科层次的在校生、毕业生。本科，分为公办本科和民办本科。包括4种类型：公办一本、公办二本、民办二本、民办三本。大学或学院基本部分(区别于预科、专科)，学生毕业后可获学士学位。学制为二年制(专科起点两年制本科)，四年制(一般)，五年制(医学类、建筑学)。在我国普通高考当中，本科录取分为本科一批(一本)、本科二批(二本)和本科三批(三本)。

专科，大学专科的简称。大学专科教育主要有两种形式：高职(高等职业技术学院，职业学院)、高专(高等专科学校)。专科是我国高等教育的重要组成部分，是大学教育的一种层次。专科生、本科生统称为大学生。

(一)就业

根据省教育厅的数据报道，今年安徽省有29.8万高校毕业生，比去年增加了1.9万人。其中29.8万毕业生中，本科生12.6万人，专科高职15.8万人，研究生1.4万人。这就有力的证明了专科生远远多于本科生，学生对学历也一年比一年重视。每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，由于学历原因，专科生丧失了许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快。

(二)考研

有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定如此，但许多大学实际上却不愿招收专科生，他们会在许多方面设置障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。

(三)考证

许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就很难当上公证员、律师、法官和检察官了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复反了。

(四)考公务员

公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。

(五)留学

现在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。

有关公务员大专学历和本科学历工资的区别

在线工资测算网为你服务。你可以到网站上看看公务员基本工资标准表。基本工资就是差不多的，职务工资都是科员380，级别工资最初的差别是347和380的差别，所以不大。主要就看现在职务有没有差别，如果职务有差别的话，津贴一般差别就比较大了。

专科生、本科生和研究生考上公务员后的待遇有区别吗？

你好。我虽然是江苏的，但是工资方面的政策应当是大同小异的，希望我的回答能对你有所帮助。

首先，工龄有什么用？工资一般和工龄、职务、任职年限等有关系，其他条件如果一样，当然是工龄越长，工资越高。

其次，转正后的工资肯定是要调整的。如果同样是定为科员，有工作经验的一般都会比应届生高一些。

还有，你有7年工龄+3年学龄，本科应届生应当只是4年学龄（学龄在一开始计算工资时是有用的，定级后工资正常增长则不再有关系），你的工资应当是比他多的。至少国标工资（职务工资和级别工资两部分）你应当比他高75元。也许是省标部分（津补贴）的差异，这个各个省的规定都不一致，你可咨询你单位的组织人事部门的工资工作人员。还要提醒你去注意一下你的工作时间，如果你的人事档案里没有你之前工作的有效证明资料，那么组织上认定你的工作时间就会比你实际工作时间晚，那会影响你的工资收入的。你人事档案里有没有这方面的材料，可以咨询你单位的组织人事部门的档案管理人员。

补充一下学历和工资的关系（关系其实不大）：如果你的工资比同学历的转正定级工资低的话，执行同学历的转正定级工资。如果不低，那学历和工资一点关系也没有。所以，如果你的工资已经比本科生高了，那学不学本科都无所谓（仅指工资哦，多少还是会影响前途滴）。

以下部分是全国都一样的国标工资的有关情况，有兴趣你可以了解一下，没兴趣可以不看。

新录用公务员，本科应届毕业生试用期工资为685元，转正后定级为科员，职务工资380元，级别工资为25级2档380元。

新录用公务员如果之前有工作经验的，试用期工资按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。也不用特地去找“本单位同等条件人员”，用自己的条件模拟一下就好了：

模拟自己2003年应届毕业生被录用为公务员。2006年参与工资改革，其时你大专学历，工龄4年+学龄3年，级别工资可套为26级2档347元，2007年级别工资滚动一级至25级1档，2008年级别工资正常晋升一档至25级2档，2010年级别工资正常晋升一档至25级3档。因此2010年“本单位同等条件人员”应当是职务工资380元，级别工资25级3档408元。如此算来，你试用期工资参照本单位同等条件人员低一个工资档次确定，就是职务工资380元，级别工资25级2档380元，共760元。那么，你的试用期国标工资应当比本科应届生高75元。

单位的事业编本科和专科学历差学历工资多少

1、考入公务员后，研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。正常情况下，本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。

2、考上以后，不论是试用期（一年）还是转正后，研究生都比本科生工资要高。转正后，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别，工资差距还是有的。

3、2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案

（1）、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

（2）、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

在实际工作中，不考虑职位的情况下，专科生比本科生每月少200，本科比研究生少200

1、见习期大专基本工资1345，本科生1390，绩效也会略有差别。转正后薪级大专入职5级，本科入职7级，永远和本科差两级，到退休时候薪级工资能拉大到200多元。

2、转正后级别不一样，如果走管理的话，本科直接定科员，基本工资1220，专科只能定办事员1150，工作满几年才能定科员。如果走专技的话，本科直接定助理工程师，也就是专技十二，专科只能定专技十三，也就是技术员，想要转成助工，需要工作满一定年限后再参加考试或者等单位不定期政策，如果考试不过或者没有政策，一辈子都是员。