为什么用offer不用录取通知呢_为什么用offer不用录取通知

1.为什么面试官说拍offer

2.有条件offer（ConditionalOffer）和无条件offer（UnconditionalOffer）有何区别？

3.录用通知书是offer吗?

4.入职通知为什么叫offer

拿到了offer，在规定的入职时间入职，就是没有问题的。所有企业的offer，都会注明入职时间的。一般拿到offer，很快就要入职的。

通常，拿到Offer之后，一般会在一个星期左右入职。offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个工作职位。

拿到offer之后，办理入职的手续主要是体检，然后去签劳务合同，签劳务合同的话一定要注意那些条规，看看有没有不公平的，然后有疑问的话一定要像，人力资源部的同事问清楚。最后再签合同办银行卡之类的。

面试成功后多久可以入职：确认成功之后，跟进企业人事工作人员，电话联系，或提及确认带哪些东西、准备哪些东西，最后问一下哪周可以报道入职。不过一般情况一周内可以报道。

一般报到就是上班，但有试用期，不行照样辞退。正规的公司，一般是让你学习公司的纪律、企业文化，另外介绍你给其他人认识。第一天上班保持愉快的心情，面带笑容。

校园应届生拿到offer之后，入职时间一般在毕业典礼之后（6月下旬至7月中旬），入职需要提供毕业证书、学历证书等证明材料。另外，一些企业可能会安排录用人员在上半年到企业进行实习，以便提前了解公司经营情况。

offer就是邀请，也就是反向就职，不是你要去而是请你去，一般都是一厢情愿。你收到offer当然可以不去，然后你如果是热门人物的话，那对方公司就会追加很多条件或者是金钱面要你去他公司。

拿到offer后一般都有截至日期，如果在这以前没给回复的话那一般是认为你拒绝了。具体的得和你拿到offer的公司联系，不过记住一点，拿到公司的offer是你主动，公司被动。

为什么面试官说拍offer

offer一般以信件或通知的形式发，可以是纸质，也可以是电子的。

Offer是用人单位向求职者发出的入职通知。就像大学录取通知书一样。一般以通知的形式或者是信件的样式发给求职者。因为现在电子化办公越来越流行，Offer通常会以电子邮件的形式发到求职者的邮箱中。

当然了，有的公司招聘没有那么多的讲究，所以有些时候office可能就是一通电话，直接在电话里通知你入职了。到了发offer阶段，说明你符合公司的录用条件，且公司这边也做好了相关资料的收集、背调等，才会发放offer，收到offer说明公司已经录用了你。

注意事项

offer在体检前后发送影响不大可以在offer上注明，体检不合格身体状况不达标，公司不予录用。offer在发送后还可以撤回应当在到达受邀约人之前或者和被邀约者同时到达前撤回通过背景调查发现求职者个人信息不真实，存在虚假信息，可以撤回offer。

offer的主动权掌握在求职者手里求职者接到offer后并签字确认，否则该offer不具备法律效力，如果企业违约，企业则应承担相应的法律责任offer发送后，求职者签字了，但最终没有报到，求职者不用承担任何法律责任，只会受到道德上的谴责。

有条件offer（ConditionalOffer）和无条件offer（UnconditionalOffer）有何区别？

用来考量你的背景资料。

offer的英文意思是邀请的意思，就是录取通知书。

全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。英国大学OFFER一般分为两种:有条件录取通知书(Conditional Offer)和正式录取通知书，也叫无条件录取通知书(Unconditional Offer)。

希望我的回答能帮助到您。

录用通知书是offer吗?

Offer的区别和作用

一般分为两种：有条件录取通知书(ConditionalOffer)和正式录取通知书，也叫无条件录取通知书(UnconditionalOffer)。

1、正式录取通知书(UnconditionalOffer)

获得正式录取通知书就表明申请者已经满足了学校所有的要求，被学校正式录取了。

在正式录取通知书(UnconditionalOffer)有效期内，申请者只要接受Offer，并且向学校交付第一次的学费预付金就可以拿到大学学习录取确认ConfirmationofAcceptanceforStudy(CAS)，正式成为该学校学生。

2、有条件录取通知书(ConditionalOffer)

如果申请主要的条件(学历，工作经验等)已经满足大学录取要求，但是个别申请材料来不及递交(比如雅思成绩，毕业证书等)，学校在审核后可以先给出一个有条件录取通知书等申请者补齐其余的补充材料，并且满足申请要求，学校再给出正式录取通知书。

扩展资料：

1、有条件录取通知书(ConditionalOffer)的作用

主要是让申请者可以更灵活的掌握申请时间，尽早了解自己的主要资历是否满足申请要求。需要注意的是，通过条件录取通知书(ConditionalOffer)无法取得大学学习录取确认(CAS)，从而无法申请留学签证。所以，申请英国留学的第一步是要首先取得学校的正式录取通知书。

2、学校的Offer通知，除了Offer原件外，一般还包括两种电子形式：

Offer原件的PDF、WORD、JPG文件格式，主要是通过Email的附件形式存在，排版样式和Offer原件完全相同;

Offer原件的Email内容，主要是通过Email的直接文字内容描述Offer原件上面的文字和，排版和原件大致相同，但可能会有些许变化。

3、英国大学Offer与CAS的区别

英国大学Offer是学校愿意接受学生申请的一个意向，学生向学校递交申请材料后，经过学校审核，符合入学资格者就可以获得学校的UnconditionalOffer。

CAS是学生接受该英国大学Offer后，向学校交付第一次学费预付金预留学位后，学校发给学生的留学确认书。获得CAS有个条件需要满足：

（1）交付学费时该英国大学Offer依然有效(一般要求在4-6周内确认)

（2）交付学费时所申请专业还有空位(英国大学采用先确认先得的原则，申请早晚没有关系，关键在于什么时候确认)。

拿到英国大学Offer不代表已经确定获得了学校录取，只有缴交过学费换取了CAS后才可以确定真正意义上被

4、仔细查看有条件offer，不难发现其中Conditions的内容已经描述清楚了你所需的达到的换取无条件offer的各项条件。一般这些条件包括语言成绩、毕业证书、成绩单等等。主要有：

（1）学历学位条件

如果是未毕业情况，由于学生还拿不到毕业证和学位证，所以学校的offer的条件一般是，如学生能顺利毕业，拿到毕业证书和学位证书，就可以换取无条件offer。

（2）语言条件

如果是你的语言成绩(雅思)没有达到学校的要求，或者你没有提交雅思成绩，学校就会要求学生达到要求后在提交雅思成绩，换取无条件offer。

（3）平均分条件

如果是你的平均成绩没有达到学校的要求，但由于此时学生还没有毕业，所以还未取得大四成绩，那你可以在大四时把均分考得高一些，争取达到学校要求。然后换取无条件offer。?

百度百科—offer

入职通知为什么叫offer

是的。offer一般是指用人单位通过招聘，面试，跟你达成共识决定聘用你之后的确认函。一般通过邮件形式发到邮箱里，也有纸质版寄的。

offer读法英 [?f?(r)]? 美 [f?r]

v. 提供，给予；提议，表示愿意（做某事）；出（价），开（价）；提出，作出；表示（爱、友谊等）；（向上帝或神）奉献（祈祷、赞美），祭献（牺牲）； 试图（使用暴力，进行抵抗）

短语

firm offer?[物价]?实盘 ; 肯定报价 ; 报实盘

non-firm offer?虚盘

on offer?在出售中 ; 在出卖中 ; 在销售中 ; 出售中

1、offer用作名词可表示“提议，提供”也可指“提供考虑的数量”“出价”，是可数名词，一般用于单数形式。

2、offer后可接of短语或动词不定式作定语。

3、offer作名词或动词时，后均可加不定式，但是在作名词时所接的不定式的动作一般是由提出offer的人做的。offer和give不可同时使用，因都有“提供”的意思，有重复性。

He made an offer to teach me French.

他提议教我学法语。

offer在职场的含义是录用信、录取通知，用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括入职开始日期，薪酬，福利、工作时间和职位。很多人把自己接到公司愿意录用的邮件通知、电话通知等都叫作offer。

最初的offer指的是外企或国外学校发的表达自己愿意录用或录取的一封正式的信件。若干年后offer的使用变得更广泛，很多人把自己接到公司愿意录用的邮件通知、电话通知等都叫作offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer。

当公司通过电子邮件或电话通知他们愿意雇佣时，许多人称自己为“要约”。当公司通知他们已经通过面试，可以录用时，他们说已经收到录用通知。其实真正发要约信的只是非常正规的大企业。

offer在职场真正的意思是用于正式为求职者提供职位，提供重要信息，包括入职日期、工资、工作时间、职位等。也叫就业机会信。

offer中的必备内容

1、关键录用条件、薪酬待遇

一定要清晰明确，不允许出现模棱两可的情况，否则就是存在失责行为。

2、Offer有期限限制

要求候选人收到此录用offer后的几天内要给予回复，即在某年某月某日前予以回复，期满前未予以回复确认，该录用offer自动失效。

3、候选人报道时需提供的材料

除基本材料外（身份证复印件、离职证明、学历证明、银行卡），也可包括重要材料：体检合格的证明等。

4、劳动合同期限说明

劳动合同期限一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。