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公务员录取公示名单,公务员录取程序
tamoadmin 2024-05-22 人已围观
简介公务员公示之后就是录用审批。公示期满无异议的拟录用人员,办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级
公务员公示之后就是录用审批。公示期满无异议的拟录用人员,办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
报考者应认真阅读《福建省年度考试录用公务员报考指南》，熟悉报考有关要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。
体检、考察、试用期等环节，若国家有颁布新的标准或办法，按新的规定执行。
考试结束后，考试机构将对笔试试卷进行雷同甄别，被认定为雷同答卷的，按有关规定处理。
报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，取消考录资格并按照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
以上是公务员录用公示后接下来流程的全部解答。
录用公务员的程序包括：发布招考公告；报名和资格审查；采取笔试和面试的方式进行考试；招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。
公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
扩展资料
报考公务员的条件：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。报考公务员除应当具备上述条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
录用公务员的原则：录用公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则，按照德才兼备的标准，采用考试与考核相结合的方法进行。《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
百度百科-公务员录用制度
百度百科-公务员录用规定
